|
|
— |
эксперт_по_развитию_лидерского_потенциала [2025/03/27 16:04] (aktuell) 91.147.119.193 angelegt |
| ====== Эксперт по развитию лидерского потенциала ====== |
| Виталий Гершанович: эксперт по развитию лидерских потенциалов и сплоченной команды |
| |
| https://i.postimg.cc/W4PJzPPH/gershanovich1.jpg |
| |
| Виталий Гершанович – один из немногих специалистов в области управления людскими ресурсами, который постоянно делится своим эксклюзивным опытом и углубленным знанием передовых HR технологий. Его сайт – это не только информационный источник, а эффективный ресурс для профессионалов в сфере управления кадрами, управленцев и бизнесменов. Там детально анализируются самые различные вопросы, к примеру этапы формирования команды [[https://gershanovich.ru/blog/fazy-razvitiya-komand-i-rol-lidera|https://gershanovich.ru/blog/fazy-razvitiya-komand-i-rol-lidera]] и другие, что помогает в формировании эффективной команды и реализации лидерских потенциалов. |
| |
| |
| Кому будет полезен интернет-проект и какие вопросы он поможет решить |
| |
| https://i.postimg.cc/KYr3gsGv/gershanovich2.jpg |
| |
| Виталий Гершанович – реальный HR-лидер с большим практическим опытом в известных международных компаниях, таких как Mars, Michelin и AB Inbev. За больше чем четверть века карьеры он стал реальным специалистом в сфере управления сотрудниками и формирования лидерских качеств. Популярный интернет-ресурс – это уникальная сокровищница знаний для: |
| |
| • специалистов и HR-директоров, которые ищут инновационные решения для воплощения HR-проектов; |
| • директоров команд, которые стремятся улучшить эффективность своих сотрудников; |
| • владельцев бизнеса, заинтересованных в раскрутке лидерских потенциалов и построении системы управления талантами. |
| |
| Как видите, проект ориентирован на обширный круг читателей – от новичков в HR-сегменте до продвинутых управленцев, старающихся улучшить свои компетенции в сфере управления командой. Необходимую информацию здесь всегда смогут найти небольшие фирмы и корпорации, которые хотят увеличить эффективность сотрудников и процесса работы. Виталий помогает профессионалам справиться с множеством большинства вопросов в HR-области: |
| |
| • потребность улучшения процессов по подбору работников; |
| • выявление и активное развитие талантов в коллективе; |
| • улучшение командной культуры и коммуникации; |
| • рост уровня вовлеченности и мотивации сотрудников. |
| |
| |
| Экспертиза и опыт для стабильности бизнеса |
| |
| https://i.postimg.cc/gJzXyqjy/gershanovich3.jpg |
| |
| Особое внимание уделено развитию эффективных команд. Его опыт включает выстраивание более чем 10 международных команд в разнообразных областях – от торговли до корпоративного образования. Эксперт подготовил уникальные программы развития, собственно которые помогли более чем 500 профессионалам реализовать свои карьерные потенциалы. |
| |
| В категории формирования лидерских качеств этот эксперт использует гибкий подход, включающий в себя мощные инструменты оценки (HOGAN) и признанные технологии известных профессионалов (Franklin Covey, Ken Blanchard). Его методики помогут управленцам в полной мере раскрыть собственный потенциал и продвинуть команды на совершенно новый уровень развития. |
| |
| А вообще, Виталий станет уникальным источником экспертизы для всех, кто стремится к карьерному росту и развитию своих сотрудников! На его ресурсе вы найдете практические инструменты, эффективные методики и комплексные рекомендации от опытного управленца с международной практикой. |
| |